守時守法，真誠友善。
可接受出差及遠端工作，配合度及主動性高。
若您信星座，我天秤座O型。
由於多次且連續地任職於流動率偏高的單位(單一職位一年換超過六個人)，雖知這樣寫不利於我自己，還是要真誠地告知：
若是貴單位的職缺本身流動率高(平均在職不超過半年)，我不會是例外。
我對工作非常積極投入，不用人講會自己想和做可以增加開源的事；會自主學習和精進可能會用到的東西。我會的技能，即使不是我的職務範圍也都不吝於運用和分享。
只要不嚴重、蓄意，都不會跟同事計較誰做多做少。遇強勢的就輔佐助攻；遇新人、溫吞者則依材帶領。跟往來的同事、上司、下屬、客戶、廠商等都相處融洽並廣結善緣，工作的執行也都順利正常。
我被不只一位同事說過：「你已經做太多了，"他們"不值得。」而我在高流動率的職位上得到的結論也是如此。平均不到兩個月就會換人的地方，我都待滿三個月。這些職缺的勞動待遇，我相信任何一個能力、心智正常的人來做也都會是一樣的結果。
主要都是違法、家族企業之非專業者擔任上司，及嚴重違反一般人認知的誠信問題。
然而，我並不想要因為有過這些極端經驗，就變成一個只想把上班時間混過去的人。我還是想要積極認真；還是希望能在職場付出揮灑，自我實現。
當然，也絕對要跟您一起賺更多錢；一起做大做強，做久做遠。
在此聲明一些事項以節省彼此時間：
個人重視雙向的誠信、客觀證據及守法。單位需如實依法給付加班費、出差/採購等相關衍生費用及合約議定之績效獎金。
若不能做到一般人程度的守法守信，請直接跳過我。
具體例如：無客觀證據就以主觀理由隨意苛扣工資、勤務依表執行卻在事後單方面竄改班表扣錢、合約寫的業績達到了卻不照約定給業績獎金、頻繁在作業完成後臨時改規則讓人做白工、薪水扣了勞健保卻沒有如實繳勞健保、加班費當然只是說說、當然也沒有要理工時法規的意思......等，違法背信之行為。
至於家族企業的非專業上司，我知道這很正常，也共事過多位裙帶關係入職的同僚，都很融洽順利。會兩個月就需要換一次人的，跳過我吧！
完全不敢奢求什麼佛心或別人家的老闆。只求一個普通人程度的守法能力及道德誠信即可。
至誠渴望能積極工作而熱情不被踐踏，不願也不會在不值得的單位混吃等死。只要您是可以留住人超過半年的正常單位，就是我會非常珍惜感謝的上上籤，絕對全力以赴與您偕手賺錢。
※上述舉例請某前公司勿對號入座，不全都講你。而且我心懷祝福，願你們能不必那樣也依然興隆。
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